营销策略，探索接触“被动”求职者的艺术和科学

如今，寻找和雇佣最优秀的候选人不需要像过去那样花费大量的时间和金钱. 今天最好的求职者都不是积极的求职者, 而是人们被动地考虑换工作. 他们已经有了工作，甚至可能对目前的职位感到满意. 他们甚至可能没有意识到他们正在考虑下一步的职业发展——直到有什么东西吸引了他们的眼球，激发了他们的兴趣.

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来源:1. Scarborough 2021 R2; Base: Portland DMA (28 counties); Target: A18+ and The Oregonian INA + OregonLive in the last 30 days.